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【CNMO科技音问】CNMO科技从韩媒获悉，韩国高端和超等跑车经销商的责任主说念主员自大，他们的展厅里近期挤满了电子和SK海力士的职工。据韩国经济日报报说念，围绕这两家半导体巨头行将披发大皆绩效奖金的规划，正在韩国社会激励世俗关爱，并出现了“奖金刚笔直就去签保时捷合同”的说法。
三星和SK海力士
AI激越引爆的存储芯片超等牛市，正将韩国半导体行业的从业者推向破钞金字塔尖端。韩国一线半导体企业的惊东说念主功绩为职工带来了史无先例的金钱暴涨。SK海力士在2026年第一季度发扬尤为凸起，营收达52.58万亿韩元，同比加多198%；买卖利润达37.61万亿韩元，同比大增405%；净利润达40.35万亿韩元，同比加多398%。其季度销售额初度冲破50万亿韩元大关，买卖利润率高达72%，创下公司成就以来的最高记载。三星电子一样发扬苍劲，2026年第一季度营收达133.9万亿韩元，同比增长69%；买卖利润高达57.2万亿韩元，同比暴增756%。其中，认真半导体业务的DS部门摒弃营收81.7万亿韩元，买卖利润高达53.7万亿韩元，同比增长近48倍，孝顺了三星跳动90%的买卖利润。
跟着功绩的暴增，职工的绩效奖金机制立地激励社会热议。旧年9月，SK海力士与工会达成左券，捣毁“奖金不跳动基本工资10倍”的封顶上限，每年拿出买卖利润的10%动作绩效奖金池，灵验期为10年。基于2026年第一季度炸裂的功绩发扬，券商预测其2026年全年买卖利润有望达250万亿韩元。按此估算，旗下约3.45万名职工的东说念主均奖金瞻望将飙升至7亿韩元左右，约合320万元东说念主民币。三星电子方面，劳资两边在履历热烈的薪资有计划后也达成了戏剧性左券，两边商定所有支付12%的绩效奖金，并取消了此前以年薪50%为限的奖金上限。
天量奖金的溢出效应正在破钞商场上反应出来。某网友发帖暗示，在三星责任的一又友设想去签保时捷合同；还有网友称：“我老公在三星责任，看到奖金新闻潜力头满满”。除此除外，还有东说念主整理了“三星电子和SK海力士职工的特征”，包括“吃酸奶不舔酸奶盖”“加油不找最低廉的，径直加最近的”等等，尽显充裕财力。
在此之前，大皆绩效奖金已让SK海力士职工在韩国婚恋商场中成为“香饽饽”。SK海力士职工工服在外交媒体上被辱弄为“相亲神器”，其社会地位正在逐渐接近大夫、讼师等传统精英做事。
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